Seminare und Trainings vor Ort...

...sind auf die besonderen Bedürfnisse eines Unternehmens, eines Projektes oder einer Mitarbeitergruppe zugeschnitten. 
Ihr besonderer Nutzen besteht deshalb in der genauen Ausrichtung der Inhalte und Methoden auf die jeweilige Problemlage und Bedürfnisse des Unternehmens.

   
Training chinesischer Unternehmer

Optimale Ergebnisse sichern
dabei folgende Projektschritte:

	Bedarfsanalyse (durch Interviews, workshops o.ä.)
	Entwicklung eines abgestimmten Trainingskonzeptes
	ggf. Pilotphase mit Evaluation vor Durchführung einer Trainingsreihe.

Dies ist für Ihr Unternehmen besonders dann interessant,

	wenn Sie eine ausreichend große Gruppe haben, dass dies ökonomisch sinnvoll ist
	wenn Sie sehr spezifische Problemstellungen bearbeiten wollen
	wenn Sie absolute Vertraulichkeit sicherstellen wollen
	wenn Sie zugleich einen Teamprozess initiieren oder fördern wollen
	wenn Sie ein Höchstmaß an Effizienz und Umsetzbarkeit erreichen wollen
	wenn Sie ein einheitliches Qualitätsniveau einer Trainingsreihe sichern wollen
	wenn Sie an unterschiedlichen Standorten Ihres Unternehmens jeweils kulturangepasste Maßnahmen mit gleichbleibender Qualität durchführen wollen

Projektbegleitende interkulturelle Trainings:

Bei großen Investitionsvorhaben werden in der Regel im Laufe der Planung und Implementierung unterschiedlichste Ebenen und Abteilungen mit internationalen Aufgaben konfrontiert. 
Die Interdisziplinarität des IFIM - Trainerteams ist hierbei ein besonderer Vorteil.

Darüber hinaus verfügen wir aus der mehrjährigen Begleitung großer Kooperationsprojekte über umfangreiche praktische Erfahrung in Trainingsmaßnahmen für unterschiedlichste Nationalitäten einschließlich der Durchführung in den verschiedensten Ländern.

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BASF-PETRONAS MAYLAYSIA

Training chinesischer Führungskräfte

Deutsch-chinesisches Seminar

Projektbegleitende Maßnahmen

	sollten möglichst bereits in der Planungsphase (Verhandlung, Feasibility) beginnen
	sind geeignet, ein abteilungsübergreifendes gemeinsames Verständnis und konkludentes Verhalten zu bewirken
	fördern Erfahrungsaustausch und Erfahrungslernen der involvierten Bereiche untereinander
	tragen so wesentlich dazu bei, die Wiederholung von Fehlern zu vermeiden
	sollten möglichst früh auch die lokalen Partner miteinbeziehen
	sind geeignet, gesellschaftlich-kulturell bedingte Unterschiede in Arbeits- und Herangehensweise durch gezielte Bearbeitung und ein integratives Verständnis zu überwinden.

Weiterführende Informationen und eine Übersicht über das gesamte Leistungsspektrum des Instituts erhalten Sie über unser Büro.

mailto:info@ifim.de

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www.ifim.de

Erfolg garantiert!